ギアを切り替える: AIDT が 11,000 件の自動作業の仕事を推進

アラバマ州の主要な労働力開発機関であるAIDTは、急成長する自動車業界に新世代の労働者を呼び込むための複数の州にわたるキャンペーンを復活させ、同州の自動車産業での雇用を拡大する取り組みを加速させている。

AIDTは、自動車メーカーのアラバマ州の施設と州内に広がるサプライヤーの広範なネットワークで現在利用可能な11,000以上のキャリアの機会を埋めるために、2022年3月にデビューしたシフトキャンペーンを再起動します。

AIDTのディレクターを長年務めたエド・カスティール氏は、「シフトキャンペーンの最大の目標は、すでに仕事を持っている人も含め、人々に自動車関連の仕事に興味を持ってもらうことだ」と語った。 「彼らがその可能性に気づいたら、自動車業界でのキャリアを検討するのに十分な興味を引くだろうと私たちは考えています。

「アラバマ州には世界のトップ自動車会社5社とそのサプライヤーの本拠地があるため、良い仕事がたくさんあります」と彼は言う。

カスティーリャ氏は、業界の主要企業と協力して、シフトキャンペーンは経営陣から生産に至るまで、やりがいのあるキャリアパスとなり得るあらゆる種類のポジションを埋めることを目指していると述べた。

このキャンペーンの目玉である、求職者が業界全体の空きポジションに応募できるようにするshiftinalabama.comというWebサイトは、5か月にわたるデジタルキャンペーンと並行して昨年展開され、100万人以上にリーチし、数千件の応募を生み出した。

カスティーリャ州は、第2回シフトキャンペーンはアラバマ州とジョージア州、ミシシッピ州、テネシー州を含む他の州の両方で潜在的な労働者にリーチすることを目的としていると述べた。 具体的には、不完全雇用の人や最近就職したばかりの人々が対象となる。

アラバマ州で現在募集している自動車業界の求人は、健康保険、年次ボーナス、それに見合った退職金制度、有給休暇、授業料の払い戻しなどの充実した福利厚生に加え、平均以上の給与を提供している。

一般に、大学教育は必要ありませんが、一部の職種では製造または産業の経験が必要な場合があります。

「電動パワートレインや人工知能などの新たなテクノロジーの波が自動車業界を再構築している中、これは一階に参入するチャンスだ」とカスティーリャ氏は語った。

「テクノロジーは、私たちが運転する自動車だけでなく、自動車が製造される工場も根本的に変えています。これらの場所で起こっていることは驚異的です。」と彼は言いました。

アラバマ州労働省によると、アラバマ州の自動車製造業は州経済の重要な推進力となっており、2023年5月時点で直接雇用が4万7000件ある。 そのうち約 21,300 件が自動車組立工場での雇用であり、1 年間で 2,200 件増加しました。

米国の外資系自動車メーカーを代表する業界団体オートズ・ドライブ・アメリカによると、アラバマ州で操業する自動車メーカーは毎年50億ドルを超える報酬を生み出している一方、経済活動に126億ドル、税金として20億ドルを貢献しているという。

そして成長の余地もあります。 アラバマ州の自動車メーカーは2022年に100万台近くの車両を生産したが、同州の組立工場の生産能力を反映すると、この数字は年間130万台まで増加すると予想されている。

アラバマ州商務省のグレッグ・キャンフィールド長官は、「アラバマ州の自動車メーカーは、自社の製品、従業員、故郷と呼ぶ地域社会に有望な未来を示すイノベーションを通じ、野心的な成長戦略を進めている」と述べた。 「これらの企業には、顧客に提供するものを適応させ、再考し、変革させるという成功の実績があり、アラバマ州の労働者は世界中の市場でその使命を果たすのに貢献しています。」

メルセデス・ベンツ、ホンダ、ヒュンダイ、トヨタ、マツダはアラバマ州の組立事業に150億ドルを投資している。 さらに、アラバマ州商務省のデータによると、150社以上のサプライヤーが州内に店舗を構えている。

カスティーリャ州は、アラバマ州の自動車メーカー（OEM）は、訓練、仕事の満足度、上昇志向、環境管理に重点を置いており、州内でトップの雇用主とみなされていると述べた。